Qui est LegalPlace ? đ€
Depuis 2016, LegalPlace sâest imposĂ© comme un acteur incontournable de lâaccompagnement des entrepreneurs en France.
Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs Ă chaque Ă©tape de leur aventure. CrĂ©ation de sociĂ©tĂ©, juridique, comptabilitĂ©, domiciliation⊠avec une ambition claire : devenir le one-stop shop de lâentrepreneuriat en France, puis en Europe.
Ces derniers mois, nous avons franchi un nouveau cap :
ouverture de notre bureau Ă Barcelone il y a seulement 6 mois,
déjà plus de 20 collaborateurs sur place et une dynamique ultra forte.
2026 marque un tournant majeur pour LegalPlace đ
AprÚs son rapprochement avec Legalstart, LegalPlace est devenu le leader français des services aux entrepreneurs avec plus d'1 million d'entrepreneurs accompagnés.
Cette nouvelle étape s'accompagne d'une levée de fonds de 70 millions d'euros et d'une entrée au sein de la French Tech Next40.
Lâobjectif est ambitieux : faire de LegalPlace une licorne dâici fin 2026.
Si tu veux rejoindre une boĂźte qui accĂ©lĂšre trĂšs fort et pouvoir dire âjây Ă©tais au dĂ©butâ, tu es au bon endroit.
đŻ Contexte & projet
Accélérer le ramp-up des commerciaux, élever la qualité d'exécution et faire progresser les performances, individuelles comme collectives. Un rÎle trÚs opérationnel, orienté coaching, analyse de calls et structuration des compétences, en lien direct avec les équipes terrain et les Sales Managers.
Les sujets sur lesquels nous accompagnons nos clients couvrent tout le cycle de vie de lâentrepreneur (nous proposons une plateforme tout en un) :
đŻ Tes missions
Onboarding & montée en compétences
Concevoir, structurer et animer les onboardings commerciaux (SDR / AE / AM)
Définir des parcours de montée en compétences clairs (Sales Academy)
Réduire le time-to-productivity des nouveaux commerciaux
Formaliser des standards de qualitĂ© commerciale dĂšs lâonboarding
Coaching commercial & call review
Analyser les calls (qualification, closing, upsell) via Eagr & Aircall
Décomposer les performances commerciales : structure de call, discovery, pitch, objections, closing
Identifier les forces & axes dâamĂ©lioration individuels
Mettre en place des sessions de coaching ciblées (1:1 ou collectives)
Aider les managers Ă se concentrer sur les leviers Ă plus fort impact
Animer des trainings collectifs sur des thĂšmes commerciaux
Structuration des contenus commerciaux
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Créer et maintenir les sales assets essentiels :
Sâassurer de leur adoption terrain
Adapter les messages aux réalités des ventes LegalPlace (France, multi-produits)
Travail étroit avec les équipes commerciales
Ătre au contact des Ă©quipes Ă Barcelone
Collaborer étroitement avec les Sales Managers
Faire remonter les insights terrain (freins, objections, points de friction)
Travailler ponctuellement avec les équipes Ops pour aligner outils & pratiques
đ Comment on mesurera ton succĂšs
Ramp-up time des nouveaux commerciaux
Taux de conversion des leads
Panier moyen
Qualité des calls (structure, clarté, efficacité)
Adoption des contenus & bonnes pratiques
đ§° Ta boĂźte Ă outils
đ€ Le profil qu'on recherche
Expérience & compétences
Une expérience commerciale significative (min. 2 ans)
Des compétences de vente avancées
La capacité à réécouter et analyser un call en profondeur, repérer vite les leviers de performance, animer onboardings et formations, et structurer des programmes de compétences
Une vraie aisance avec la data commerciale et les outils d'analyse
Soft skills
Humilité et envie de progresser · aisance avec de multiples parties prenantes · autonomie, structure et orientation résultats · exigence sur la qualité d'exécution · à l'aise dans un environnement en forte croissance.
đ Ton environnement
Rattachement au Directeur Sales Performance (Paris)
Présence quotidienne aux cÎtés des équipes commerciales à Barcelone
Forte autonomie dans l'exécution, avec un cadre clair et des objectifs précis
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Une culture ops, data & performance
Notre proposition
đ CDI dĂ©marrage dĂšs que possible
đ Conditions de travail
đž RĂ©munĂ©ration : entre 30 000⏠brut/an fixe et 35 000⏠brut/an + 10-15kâŹ/an de variable
đ©ș Mutuelle Alan (prise en charge Ă 70% par LegalPlace)
đ Une formation commerciale sur-mesure
đĄ 1 jour de tĂ©lĂ©travail par semaine
Processus de recrutement
1ïžâŁ Entretien avec ton futur Manager
2ïžâŁ Business case
3ïžâŁ Fit managers intermĂ©diaires (1 Head of & 1 TL)