đ§ Qui sommes-nous ?
ComptaPlace by LegalPlace, câest la solution comptable nouvelle gĂ©nĂ©ration dĂ©veloppĂ©e au sein de LegalPlace.
Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs en rendant la comptabilité enfin fluide, automatisée et accessible - sans sacrifier la qualité ni le conseil.
Nous construisons une expérience comptable pensée pour les entrepreneurs et les TPE :
création, gestion, comptabilité, pilotage⊠tout est centralisé dans une plateforme unique, 100% en ligne.
Notre conviction est simple : la comptabilité de demain sera :
plus automatisée grùce à la tech,
plus fluide dans lâexĂ©cution,
plus orientée conseil et accompagnement,
et surtout beaucoup plus simple pour les entrepreneurs comme pour les équipes comptables.
đ Le groupe LegalPlace en 2026 : une accĂ©lĂ©ration majeure
ComptaPlace sâinscrit dans une phase de croissance trĂšs forte au sein de LegalPlace, avec une ambition claire : devenir un acteur incontournable de la comptabilitĂ© des entrepreneurs en France.
Nous venons de franchir plusieurs étapes clés :
le rachat de notre plus gros concurrent, qui renforce notre position sur le marché
une ambition assumée : viser le statut de licorne en 2026
ComptaPlace, câest aujourdâhui un projet en construction rapide, au cĆur de la stratĂ©gie LegalPlace, avec un fort niveau dâautomatisation, une culture produit trĂšs marquĂ©e, et une volontĂ© claire : transformer durablement le mĂ©tier de la comptabilitĂ©.
Si tu veux rejoindre une aventure qui accĂ©lĂšre vraiment, et pouvoir dire un jour âjây Ă©tais dĂšs le dĂ©butâ đ tu es au bon endroit.
đ Descriptif du poste
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons notre futur(e) Collaborateur(rice) Comptable pour rejoindre lâĂ©quipe ComptaPlace dans nos bureaux de Montpellier.
Chez ComptaPlace, nous construisons un cabinet moderne, digital et centrĂ© sur lâaccompagnement des entrepreneurs.
Tu intégreras une équipe qui combine :
Notre objectif : simplifier la production comptable grùce à la tech, pour te permettre de te concentrer sur ce qui compte vraiment : la qualité, le conseil et la relation client.
đŻ Tes missions
đ Gestion comptable & fiscale de A Ă Z
Gestion dâun portefeuille clients (TPE / PME) en totale autonomie
RĂ©vision des dossiers comptables jusquâĂ lâĂ©tablissement des comptes annuels
Production des bilans et comptes de résultat
Ătablissement des liasses fiscales
Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.)
đ€ Relation client & accompagnement
Accompagnement quotidien des clients dans leur gestion comptable
Réponses à leurs problématiques opérationnelles
Vulgarisation des chiffres pour des non-experts
Conseils dans le pilotage de leur activité
đ Travail dâĂ©quipe & montĂ©e en qualitĂ©
Collaboration étroite avec les équipes support et tech
Garantie de la qualité et de la conformité des dossiers
Participation ponctuelle Ă la montĂ©e en compĂ©tences de lâĂ©quipe
đ» Un environnement de travail 2.0
Notre environnement de travail repose sur :
des outils automatisés,
une organisation optimisée pour les collaborateur(rices) comptables,
une forte culture tech et digitale,
ConcrĂštement, notre logiciel permet :
la récupération automatique des piÚces,
la synchronisation bancaire,
la reconnaissance intelligente des flux,
et lâautomatisation dâune grande partie de la saisie comptable.
Résultat : nos équipes peuvent se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée.
đŻ Ton profil
Un DSCG/DCG, c'est un plus mais pas un prérequis : c'est ton expérience terrain qui compte.
Tu as géré au moins 3 périodes fiscales en totale autonomie, soit environ 4 à 5 ans d'expérience (le temps de monter en compétence puis de piloter tes bilans seul·e).
Tu justifies d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Tu maßtrises la gestion d'un portefeuille clients volumineux et varié.
Le digital t'attire et tu as envie de faire évoluer le métier, pas juste de le subir.
Tu connais Pennylane, idéalement (sinon, on t'accompagne).
âš Notre proposition
RĂ©munĂ©ration fixe entre 35 000⏠et 40 000âŹ/an + primes variables attractives en fonction des objectifs.
Revalorisation de salaire annuelle en fonction de la performance
Poste Ă Montpellier đ» (matĂ©riel fourni) en 39h/semaine (lundi au vendredi)
2 jours de télétravail/semaine
Carte Swile (9âŹ/jour)
Mutuelle Alan
Team buildings & séminaire annuel
Un environnement moderne, digital et collaboratif
đȘ§ Process de recrutement
1ïžâŁ Echange tĂ©lĂ©phonique avec un membre de notre Ă©quipe Talent Acquisition et questions techniques de base en comptabilitĂ©,
2ïžâŁ Entretien visio de 45 mins avec ton/ta futur(e) Manager
3ïžâŁ Entretien visio de 45 mins avec un(e) Expert(e) Comptable